1-انجام مطالعات لازم دررابطه باتشکیلات طبقه بندی مشاغل وآموزش وانطباق آن بانیازهای استخدامی ودرصورت لزوم پیشنهاد به مراجع قانونی جهت تایید.
2-کنترل دربرسی پیشنهادات واصله درامرتبدیل حذف وایجادپستهای سازمانی واحدهای تابعه دانشگاه
3-نظارت وکنترل برساماندهی تهیه ساختارسازمانی دانشگاه تخصیص پستهای سازمانی وصدوراحکام به منظوراجرای صحیح امورمحوله باتوجه به ضوابط ومقررات مربوطه
4-نظارت وکنترل دربرسی مدارک ارائه شده درخصوص تشخیص تجربه مدرک تحصیلی دوره های آموزشی وغیره براساس مستندات ومقررات مندرج درآیین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل وطرح درکمیته (ماده 21)
5-نظارت برکنترل دربررسی مدارک واصله درامرانتصابات ارتقائ وتنزل گروه شاغلین ومشمولین طرحهای ارزیابی مشاغل مدیران تخصصی وتحقیقی پزشکان وبرگ مشخصات شغل باتوجه به قوانین ومقررات وضوابط موجوددرآیین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل به منظورطرح درکمیته اجرائی (ماده 21)
6-اقدام لازم جهت تشکیل دوره های آموزشی مربوطه درصورت نیازونظارت وکنترل برحسن اجرای آنها
7-شرکت درجلسه های کمیته اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل (ماده 21)ونقل وانتقالات بمنظورتخصیص صحیح پستهای سازمانی
8-راهنمائی وهمکاری باکارشناسان تشکیلات وطبقه بندی مشاغل درموردتهیه شرح وظایف مربوطه
9-تهیه گزارشات لازم دررابطه باتشکیلات طبقه بندی مشاغل وآموزش به مقامات مافوق وارائه پیشنهادبرای رفع مشکل احتمالی
10-انجام سایرامرات مربوطه طبق دستورمقام مافوق
تجارب حرفه ای(سوابق اجرایی):
1-مسئول کارگزینی شبکه بهداشت ودرمان نهبندان
2-مسئول کارگزینی حوزه معاونت بهداشتی دانشگاه
3-مسئول اموراداری مرکزبهداشت شهرستان
سوابق آموزشی:
1-شرکت درکارگاه آموزشی کاربردی طبقه بندی مشاغل
2-آزمون توجیهی
3-دوره آموزش مسئولان خدمات اداری
4-کارگاه آموزشی تشکیلات وآموزش مدیران
5-توجیهی نظام ارزشیابی کارکنان دولت
6-استفاده ازکامپیوترومدیریت فایلها
7-مفاهیم پایه فن آوری اطلاعات
8-بررسی نحوه گسترش تفکرمشتری مداری
9-نیروی انسانی ازابعادمختلف
10-توجیهی نظام ارزشیابی کارشناسان
11-اطلاعات وارتباطات
12-آتش نشانی واطفائ حریق
13-اخلاق ومناسبات انسانی
14-مدیریت وسازمان ازدیدگاه قرآن
